Vous êtes une entreprise et vous hésitez à recruter tout de suite ? Bonne nouvelle, le Gouvernement a mis en place une aide de 4 000€ pour l’embauche tout jeune de moins de 26 ans recruté entre le 1er août 2020 et le 31 mars 2021 ! Cette aide a été prolongée jusqu’à fin mai 2021

L’aide à l’embauche, c’est quoi ? 

Le Gouvernement a décidé de mettre en place une aide forfaitaire d’un montant de 4 000€ sur un an pour un salarié à temps plein embauché en CDI ou CDD d’une durée d’au moins 3 mois.

L’aide est versée par tranche trimestrielle au prorata du temps de travail et de la durée du contrat.

  • Pour contribuer à la transition écologique et accompagner le recrutement de 1000 jeunes dans des TPE et PME sur des métiers de transformation écologique des modèles économiques, une prime supplémentaire de 4 000€ sera versée à l’entreprise qui accueille un jeune en Volontariat Territorial en Entreprise (VTE).

Quelles sont les conditions pour bénéficier de cette aide en tant qu’entreprise ou association ?

Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide. Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles.

Cette aide est attribuée sous réserve que les conditions cumulatives suivantes soient remplies :

  • Une embauche entre le 1er août 2020 et le 31 mars 2021
  • Un jeune de moins de 26 ans en CDI, CDI Intérimaire ou en CDD de 3 mois minimum
  • Une rémunération inférieure ou égale à 2 fois le montant horaire du SMIC
  • L’aide vise les embauches nouvelles : le renouvellement d’un contrat débuté avant le 1er août 2020 n’ouvre pas droit à l’aide   
  • Si l’employeur rompt le contrat avant une période de 3 mois, il ne reçoit pas l’aide
  • Aucun licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020
  • L’employeur est à jour de ses obligations déclaratives et de paiement à l’égard de l’administration fiscale et des organismes de recouvrement des cotisations et des contributions de sécurité sociale ou d’assurance chômage, ou a souscrit et respecte un plan d’apurement des cotisations et contributions restant dues
  • L’employeur ne doit pas avoir bénéficié d’une autre aide de l’Etat à l’insertion, à l’accès ou au retour à l’emploi versée au titre du salarié concerné
  • Le salarié est maintenu dans les effectifs de l’employeur pendant au moins 3 mois à compter du premier jour d’exécution du contrat.

Comment bénéficier de l’aide à l’embauche ? 

Les demandes d’aide sont à adresser à l’Agence des Services de Paiement (ASP) via une plateforme de télé service accessible ici: https://sylae.asp-public.fr/sylae/accueil/cerfa.do

Renseignement sur le site internet